In Germania, due anni fa le fiamme distrussero un reparto della Thyssen, causando la morte di sette operai, purtroppo un disastro simile si è ripetuto a Torino nello stabilimento 5 fortunatamente senza nessuna vittima. Ma perché nonostante l'avanzamento delle tecnologie e delle conoscenze contunuano a verificarsi questi disastri?
La risposta è sempre la stessa, non ci sono mai sufficienti misure di sicurezza, lavori spesso eseguiti in nero, senza assicurazione e controlli.
Questo post ha lo scopo di stimolare la voglia per noi lavoratori di domani, di promulgare la sicurezza sul lavoro e quindi di salvarci da possibili incidenti, danni permanenti e la morte di persone innocenti.
lunedì 28 marzo 2011
Le Malattie Professionali
E' un male dovuto ad un'azione nociva di un fattore dannoso presente nell'ambiente di lavoro.
E' definito un evento dannoso per il lavoratore che influisce sul suo lavoro, non derivante però da cause violente (come nell'infortunio).
E' definito un evento dannoso per il lavoratore che influisce sul suo lavoro, non derivante però da cause violente (come nell'infortunio).
Le malattie professionali più conosciute sono:
- Asbestosi (Malattia polmonare)
- Antracosi (Malattia polmonare cronica)
- Avvelenamento da radiazione
- Silicosi (Malattia polmonare restrittiva)
- Sindrome del tunnel carpale (Irritazione o compressione del nervo mediano)
Articolo 9 dello Statuto dei Lavoratori
Tutela della salute e dell'integrità fisica: i lavoratori, mediante loro rappresentanze, hanno diritto di controllare l'applicazione delle norme per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali e di promuovere la ricerca, l'elaborazione e l'attuazione di tutte le misure idonee a tutelare la loro salute e la loro integrità fisica.
(Legge del 1970)
(Legge del 1970)
Articolo 1 della Costituzione italiana
L'Italia è una Repubblica democratica, fondata sul lavoro.
La sovranità appartiene al popolo, che la esercita nelle forme e nei limiti della Costituzione.
La sovranità appartiene al popolo, che la esercita nelle forme e nei limiti della Costituzione.
Articolo 4 della Costituzione italiana
La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendano effettivo questo diritto.
Ogni cittadino ha il dovere di svolgere, secondo le proprie possibilità e la propria scelta, un'attività o una funzione che concorra al progresso materiale o spirituale della società.
Ogni cittadino ha il dovere di svolgere, secondo le proprie possibilità e la propria scelta, un'attività o una funzione che concorra al progresso materiale o spirituale della società.
Articolo 35 della Costituzione italiana
La Repubblica tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazioni.
Cura la formazione e l'elevazione professionale dei lavoratori.
Promuove e favorisce gli accordi e le organizzazioni internzazionali intese ad affermare e regolare i diritti del lavoratore.
Riconosce la libertà di emigrazione, salva gli obblighi stabiliti dalla legge nell'interesse generale, e tutela il lavoro italiano all'estero.
Cura la formazione e l'elevazione professionale dei lavoratori.
Promuove e favorisce gli accordi e le organizzazioni internzazionali intese ad affermare e regolare i diritti del lavoratore.
Riconosce la libertà di emigrazione, salva gli obblighi stabiliti dalla legge nell'interesse generale, e tutela il lavoro italiano all'estero.
Articolo 36 della Costituzione italiana
Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare e sè e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa.
La durata massima della giornata lavorativa è stabilita dalla legge. Il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non può rinunziarvi.
La durata massima della giornata lavorativa è stabilita dalla legge. Il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non può rinunziarvi.
Articolo 38 della Costituzione italiana
Ogni cittadino illabile al lavoro e sprovvisto dei mezzi necessari per vivere ha diritto al mantenimento e all'assistenza sociale.
I lavoratori hanno diritto che siano preveduti ed assicurati mezzi adeguati alle loro esigenze di vita in caso di infortunio, malattia, invalidità e vecchiaia, disoccupazione involontaria.
Gli inabili ed i minorati hanno diritto all'educazione e all'avviamento professionale.
Ai compiti previsti in questo articolo provvedono organi ed istituti predisporti o integrati allo Stato.
L'assistenza privata è libera.
I lavoratori hanno diritto che siano preveduti ed assicurati mezzi adeguati alle loro esigenze di vita in caso di infortunio, malattia, invalidità e vecchiaia, disoccupazione involontaria.
Gli inabili ed i minorati hanno diritto all'educazione e all'avviamento professionale.
Ai compiti previsti in questo articolo provvedono organi ed istituti predisporti o integrati allo Stato.
L'assistenza privata è libera.
sabato 26 marzo 2011
Soggetti responsabili della sicurezza.
La ragione della istituzione di un risponsabile della sicurezza, in ogni impresa, si fonda sul riconoscimento, da parte del legislatore, della necessità di migliorare il sistema-sicurezza in azienda, obbligando il datore di lavoro ad acquisire una conoscenza globale e specifica delle situazioni di rischio presenti nell'ambito lavorativo, ineliminabili perché strettamente connessi con l'attività lavorativa, valutare il grado d’intensità di esse, e disporre, possibilmente di notizie aggiornate sulle misure più idonee a fronteggiarle.
Che cosa significa il termine "morti bianche"?
Con il termine caduti del lavoro sono chiamati i morti per incidenti sul lavoro. Questi lavoratori vengono spesso ricordati con questo termine anche nelle strade e nelle piazze d'Italia a loro dedicate.
Il maggior numero di morti bianche si verifica nel settore edilizio, nelle miniere e nel settore siderurgico.
Il maggior numero di morti bianche si verifica nel settore edilizio, nelle miniere e nel settore siderurgico.
Protezioni antinfortunistiche
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| Scarpe antinfortunistiche |
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| Abbigliamento da lavoro |
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| Guanti antinfortunistici |
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| Elmetto |
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| occhiali antinfortunistici |
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| Antirumore |
La legge 626
Per legge 626 si intende, in Italia, un decreto legislativo introdotto nel 1994 per regolamentare la sicurezza sui luoghi di lavoro.
D.Lgs. n. 626/94 è stato completamente trasfuso nel cosiddetto Testo Unico Sicurezza Lavoro, TUSL (D.Lgs. 81/2008), a sua volta successivamente integrato dal D.lgs. n. 106 del 3 agosto 2009 recante disposizioni integrative e correttive.
Le norme contenute nel cosiddetto "decreto correttivo" sono entrate in vigore il 20 agosto 2009.
La struttura della legge è impostata prima con la individuazione dei soggetti responsabili e poi con la descrizione delle misure gestionali e degli adeguamenti tecnici necessari per ridurre i rischi lavorativi.
Alla fine di ciascun titolo sono indicate le sanzioni in caso di inadempienza.
La sicurezza è di competenza esclusiva delle Regioni.
D.Lgs. n. 626/94 è stato completamente trasfuso nel cosiddetto Testo Unico Sicurezza Lavoro, TUSL (D.Lgs. 81/2008), a sua volta successivamente integrato dal D.lgs. n. 106 del 3 agosto 2009 recante disposizioni integrative e correttive.
Le norme contenute nel cosiddetto "decreto correttivo" sono entrate in vigore il 20 agosto 2009.
La struttura della legge è impostata prima con la individuazione dei soggetti responsabili e poi con la descrizione delle misure gestionali e degli adeguamenti tecnici necessari per ridurre i rischi lavorativi.
Alla fine di ciascun titolo sono indicate le sanzioni in caso di inadempienza.
La sicurezza è di competenza esclusiva delle Regioni.
giovedì 24 marzo 2011
Notizie Flash
- Ogni mese in Italia avvengono in media 76mila infortuni sul lavoro.
- Nel periodo ottobre 2005-settembre 2006 i morti sul lavoro sono stati 1.112.
- Gli infortuni sul lavoro costano al Paese 30 miliardi di euro all'anno.
- In Italia ci sono più di 80 mila invalidi e 130 mila vedove e orfani.
Muore schiacciato dai mattoni.
A Possagno, il 07.12.10, è morto l'operiaio Ivano Cunial. Ivano e dei colleghi, quel giorno, avevano deciso di non aderire allo sciopero; erano le sedici e l'operaio trentottenne stava controllando il processo produttivo quando un carico di mattoni destinato alla fornace ha ceduto crollandogli addosso e uccidendolo sul colpo.
Aumento infrazioni sul lavoro
Le statistiche dello Spisal (Servizio Igiene Sicurezza Ambienti di Lavoro) per l'anno 2010 hanno rilevato che in 159 aziende, su 466 ispezionate, sono state riscontrate delle infrazioni della normativa sulla sicurezza e sulla
sanità dei luoghi di lavoro.
Il servizio di controllo, aumentato del 30,3%, ha potenziato:
sanità dei luoghi di lavoro.
Il servizio di controllo, aumentato del 30,3%, ha potenziato:
- il controllo sulle coperture e altri manufatti in eternit (cemento-amianto)
- i controlli a tutela delle lavoratrici madri e in gravidanza (per lo più extracomunitarie) esposte a grandi rischi, come quello chimico (vernici) e come il trasporto di materiali pesanti.
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